Cenários: Componentes de Contratação

Na maioria das empresas, o seu maior patrimônio são as pessoas que lá trabalham. Aprenda a usar cada um das quatro componentes de recursos humanos na construção de cenários hipotéticos.

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Componentes de Contratação 

Dentro da guia Cenários, depois de criar ou modificar um projeto, você encontrará as componentes de contratação na caixa inferior esquerda. Existem quatro componentes de contratação diferentes que você pode querer incluir; Contratação de Vendedor, Contratação Horária, Contratação de Executivo, e Contratação Assalariada. Leia sobre essas quatro opções para obter um entendimento completo de como prever as iniciativas estratégicas de seu cliente com a maior precisão possível.

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1. Contratação de Vendedor

Essa componente de contratação permite prever as implicações da adição de uma posição de vendas à equipe.

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  1. Comece por dar um nome à componente de contratação de vendas e decida quando ele começará e a duração esperada da posição.
  2. Insira os custos únicos para esta posição
  3. Preencha o salário base para o cargo e a frequência com que serão pagos.
  4. Insira quaisquer incentivos de comissão de vendas. 
  5. Estime todas as despesas mensais contínuas para esta posição. 
  6. Estime a meta de vendas mensais brutas para esta posição e o tempo até a meta ser atingida. Digite '0' para a meta de vendas se você contabilizou as vendas esperadas em outro projeto. 
  7. Você deve preencher todas as 9 informações para adicionar esta componente ao seu projeto.

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2. Contratação Horária

Essa componente de contratação permite prever as implicações da adição de uma posição horária à equipe.

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  1. Comece por dar um nome à componente de contratação por hora e decidindo quando a posição começará e a duração esperada.
  2. Insira os custos únicos e o salário por hora para esta nova posição. 
  3. Preencha as horas de trabalho regulares e extras previstas. 
  4. Se houver um aumento de receita previsto nesta posição, selecione 'Sim' e preencha o valor esperado.
  5. Você verá os custos esperados associados a um aumento na receita com base na margem de contribuição do ano passado. Se nenhuma receita for esperada, selecione 'Não'.
  6. Você deve preencher todas as 9 informações para adicionar esta componente ao seu projeto.

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3. Contratação de Executivo 

Essa componente de contratação permite prever as implicações da contratação de uma posição executiva para a equipe.

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  1. Comece por dar um nome à componente de contratação executiva e quando essa posição começará e a duração esperada.
  2. Insira os custos únicos e o salário mensal para esta nova posição. 
  3. Preencha os benefícios mensais esperados e o valor dos incentivos para esta nova posição.
  4. Se houver incentivos, você pode decidir quando eles começarão e com que frequência.
  5. Você também pode incluir uma taxa de comissão com base nas vendas após o preenchimento dessa posição.
  6. Escolha se você antecipa um aumento na receita dessa posição e defina quanto.
  7. Você deve preencher todas as 11 informações para adicionar esta componente ao seu projeto.

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4. Contratação Assalariada

Essa componente de contratação permite prever as implicações da adição de uma posição assalariada à equipe.

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  1. Comece por dar um nome à componente de contratação assalariada e selecionando quando começará e a duração esperada dessa nova posição.
  2. Insira os custos únicos associados a esta posição.
  3. Digite os salários, benefícios e incentivos mensais para esta nova posição.
  4. Se incentivos forem incluídos, decida a frequência e a data de início.
  5. Escolha se há ou não um aumento previsto na receita dessa nova posição e insira o valor ou a porcentagem esperada.
  6. Você deve preencher todas as 10 informações para adicionar esta componente ao seu projeto.

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Obrigado pela leitura! Esperamos que você tenha conseguido tirar algo útil quando estiver trabalhando na guia Cenários. Se você tiver alguma dúvida, entre em contato com o gerente da sua conta ou entre em contato em ajuda.smart@omie.com.br.